為進一步加強集團公司文明城市創建工作，充實安全環保工作隊伍，緩解廣弘市政公司相關崗位招聘壓力，經研究決定，在集團系統范圍內公開遴選部分工作人員，以充分挖掘集團公司內部人力資源潛力，形成科學、合理、順暢的內部人才流動機制。
一、指導思想
按照公開、公正、公平、競爭、擇優原則，鼓勵符合條件的各子公司員工積極參選，為員工提供平等競爭的機會。
二、組織領導
集團成立遴選工作領導小組。
組 長：賈泉涌
副組長：吳昊、蔡金成
組 員：陸剛年、呂超、李延國、廖開凱、唐曉雷、郝大強
領導小組辦公室設在集團組織人事部，負責具體工作實施。集團紀委負責全過程監督。
三、遴選崗位
1、創建全國文明城市指揮部辦公室：臨時工作人員5名，表現優秀者可調配至集團相關部室工作。
2、集團公司安全環保部：安全環保專員1名。
3、廣弘市政建設工程公司：辦公室主任1名，工程部主管1名，辦公室文員1名。
四、報名條件
（一）基本條件
1、具有良好的思想品質和工作作風；
2、具有較強的責任感，愛崗敬業，日常工作表現良好；
3、具有較好的心理素質，身體健康，較快適應崗位需要；
4、具有較強的專業知識、良好的應變能力和溝通能力，較強的服務意識；
5、具有本科及以上學歷，年齡35周歲以下。
（二）資格條件
1、創建辦臨時工作人員：具有1年以上黨建、工會、行政、人事、宣傳、紀檢類崗位相關工作經驗，中共黨員優先考慮，具有良好的統籌協調能力和寫作水平，能熟練操作word、Excel等日常辦公軟件。
2、安全環保部安全專員：具有3年以上安全管理相關工作經驗，具有道路運輸、安全生產標準化創建等相關工作經驗，熟悉國家安全生產方針、政策、法律、法規和相關安全指令文件，有相關證書者優先，熟悉各類辦公軟件，具有較強的公文寫作能力、語言表達能力和團隊合作精神。
3、廣弘市政公司辦公室主任：管理類專業，熟練操作各類辦公軟件，有一定文字功底，對辦公室和行政人事等有綜合管理經驗。有親和力，執行力強，有工作熱情，條件優秀者年齡可適當放寬。
4、廣弘市政公司工程部主管：工程類專業畢業。熟練操作各類辦公軟件，了解管網工程設計、施工工藝、造價審計和招標結算流程，有較強的溝通協調能力，響應速度快，執行力強。限男性。
5、廣弘市政公司辦公室文員：管理類專業，熟練操作各類辦公軟件、辦公設備，有2年以上辦公室文秘工作經驗。限女性。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
2、受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的;
3、法律、法規規定的其他情形。
五、遴選程序
（一）公開報名
對上述崗位有意向者填寫報名表（需至jk87980090@126.com郵箱自行下載，密碼：xz87980090），發送至郵箱：sjtkgjt@126.com。聯系人：于璐，聯系電話：87980090。
報名截止時間為2020年7月3日
（二）資格審查
遴選工作領導小組對報名人員進行資格審查，經初審符合條件的人員參加筆試。
（三）筆試
筆試制卷、閱卷、打分、監考工作由組織人事部負責。依據筆試成績，按照不低于1：2的比例確定人選進入面試。
（四）面試
集團遴選工作組指派5-7名成員組成面試工作組。工作組面試現場打分，采取去掉一個最高分和最低分后，求平均分的方法得出面試成績。
（五）成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
同一崗位總成績相同的，按照面試成績由高到低依次確定。
（六）考察與公示
根據總成績排名，按照擬錄用崗位1:1產生考察人選，由組織人事部組織人員到考察人選所在單位，采取個別談話形式全面了解考察人選的德、能、勤、績、廉等綜合情況。考察合格的，報集團黨委會研究后，最終確定擬錄用人選。
經確定的擬錄用人選在原單位進行公示，公示期為5個工作日。
（七）筆試面試時間、地點另行通知。
六、待遇及管理
報考創建全國文明城市指揮部辦公室臨時工作人員崗位的，經錄用后暫不改變勞動合同關系，工資福利待遇不變，由原單位支付，表現優秀的，集團公司留用。
廣弘市政公司遴選的辦公室主任、工程部主管、辦公室文員崗位的，經錄用后與廣弘市政公司簽訂勞動合同。
所有經錄用人員試用期3個月，試用不合格的，退回原公司。
七、有關工作要求
1、嚴格資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過程，若發現報名參加遴選人員有提供虛假材料等行為的，一律取消遴選資格。
2、嚴肅工作紀律。遴選工作，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，集團公司紀委對遴選工作全程監督，發現違規違紀問題嚴肅問責。
徐州市交通控股集團有限公司
2020年6月23日