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以青春之我,繪就交控智能華章--記交控智能經營管理部于孝升

發布時間:2024年5月7日

于孝升,現任交控智能公司經營管理部副部長,憑借對工作的熱愛和對責任的堅守,帶領部門連續榮獲2022年度和2023年度集團先進集體,個人榮獲2021年度集團先進個人及2021年度和2023年度公司先進個人。
勇于擔當,不斷創新。經營管理部的工作繁重而復雜,涵蓋了市場開拓、成本控制、招標采購等多個核心領域。在于孝升的帶領下,團隊成員們敢于面對挑戰,勇于承擔責任,在工作中不斷創新,用實際行動詮釋了勇于擔當不斷創新精神。2023年度經營管理部共完成投標項目36個,中標金額1.48億元,完成計劃指標的185%,根據市場開拓需要、根據投標需求升級、完善相關業務平臺10余個。2024年一季度全面完成了各項指標任務,實現了首季開門紅。簡單的數字代表的不只是成績,更是團隊的付出。

2023年度完成招標采購工作247個,其中公開招標25個,邀請招標(含磋商、談判)32個,單一來源6個,詢價比價91個,直接采購93個。2024年度根據部門職能的調整,不斷摸索優化招標采購流程,完善制度體系,夯實基礎管理,帶領部門核心骨干對《合同管理辦法》及《投標采購管理辦法》進行了修訂。根據公司實際經營情況完成了勞務、分包及材料合同模板的制定,提高了工作效率和招采質量。2024年一季度上報集團招標采購計劃共計67個,共有招標結果41個。于孝升常說“創新在路上,不進則退,慢進亦是退”,就這樣他帶領經營管理部苦練內功,不斷創新,走出一條交控智能特色的經營管理之路。

學習提升,永不止步。加入交控智能公司之后,在保證正常工作之外,于孝升也不斷提升自己,通過了中級工程師評定,參加了集團首屆青干班培訓,整個部門在他的帶動下,多名同事報考了二級建造師證,目前經營管理部共有證書21個,人均持證2.3個。專業水平和綜合能力的提高,為公司可持續發展奠定了堅實的基礎。

青春力量,助力發展。作為公司青年員工的優秀代表,于孝升帶領他的團隊成員們展現了新時代青年應有的精神風貌。心中有夢想,腳下才有方向,他們是一群不僅會做夢,而且敢逐夢的年輕人。于孝升平常脾氣很好,但是一開始工作就跟變了人一樣,不允許施工中出現一點紕漏,尤其是對招投標工作的瑕疵更是“零容忍”。特別是每次有投標任務時,他總說:“無論項目大小,既然公司決定投這個標,就是對公司整體戰略的安排,我們都要全力以赴,對公司、對自己都有個交代”。他是這么說的,也是這么做的。于孝升只是經營管理部年輕人的一個縮影,也正是每一個不懼挑戰、勇于擔責的他們,腳踏實地的筑夢逐夢,為集團的可持續發展注入了的青春力量。

風華正茂向未來,不忘初心再出發。理想指引人生方向,信念決定事業成敗。他常說:年輕就是財富。是呀,自信人生二百年,會當水擊三千里。未來是屬于青年人的,于孝升和他的團隊將繼續以青春之名,勇往直前,以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念,投身到集團的發展大潮中,為實現集團的宏偉藍圖貢獻青春的力量。