于孝升，現任交控智能公司經營管理部副部長，憑借對工作的熱愛和對責任的堅守，帶領部門連續榮獲2022年度和2023年度集團先進集體，個人榮獲2021年度集團先進個人及2021年度和2023年度公司先進個人。勇于擔當，不斷創新。經營管理部的工作繁重而復雜，涵蓋了市場開拓、成本控制、招標采購等多個核心領域。在于孝升的帶領下，團隊成員們敢于面對挑戰，勇于承擔責任，在工作中不斷創新，用實際行動詮釋了勇于擔當不斷創新精神。2023年度經營管理部共完成投標項目36個，中標金額1.48億元，完成計劃指標的185%，根據市場開拓需要、根據投標需求升級、完善相關業務平臺10余個。2024年一季度全面完成了各項指標任務，實現了首季開門紅。簡單的數字代表的不只是成績，更是團隊的付出。
2023年度完成招標采購工作247個，其中公開招標25個，邀請招標（含磋商、談判）32個，單一來源6個，詢價比價91個，直接采購93個。2024年度根據部門職能的調整，不斷摸索優化招標采購流程，完善制度體系，夯實基礎管理，帶領部門核心骨干對《合同管理辦法》及《投標采購管理辦法》進行了修訂。根據公司實際經營情況完成了勞務、分包及材料合同模板的制定，提高了工作效率和招采質量。2024年一季度上報集團招標采購計劃共計67個，共有招標結果41個。于孝升常說“創新在路上，不進則退，慢進亦是退”，就這樣他帶領經營管理部苦練內功，不斷創新，走出一條交控智能特色的經營管理之路。
學習提升，永不止步。加入交控智能公司之后，在保證正常工作之外，于孝升也不斷提升自己，通過了中級工程師評定，參加了集團首屆青干班培訓，整個部門在他的帶動下，多名同事報考了二級建造師證，目前經營管理部共有證書21個，人均持證2.3個。專業水平和綜合能力的提高，為公司可持續發展奠定了堅實的基礎。
青春力量，助力發展。作為公司青年員工的優秀代表，于孝升帶領他的團隊成員們展現了新時代青年應有的精神風貌。心中有夢想，腳下才有方向，他們是一群不僅會做夢，而且敢逐夢的年輕人。于孝升平常脾氣很好，但是一開始工作就跟變了人一樣，不允許施工中出現一點紕漏，尤其是對招投標工作的瑕疵更是“零容忍”。特別是每次有投標任務時，他總說：“無論項目大小，既然公司決定投這個標，就是對公司整體戰略的安排，我們都要全力以赴，對公司、對自己都有個交代”。他是這么說的，也是這么做的。于孝升只是經營管理部年輕人的一個縮影，也正是每一個不懼挑戰、勇于擔責的他們，腳踏實地的筑夢逐夢，為集團的可持續發展注入了的青春力量。
風華正茂向未來，不忘初心再出發。理想指引人生方向，信念決定事業成敗。他常說：年輕就是財富。是呀，自信人生二百年，會當水擊三千里。未來是屬于青年人的，于孝升和他的團隊將繼續以青春之名，勇往直前，以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，投身到集團的發展大潮中，為實現集團的宏偉藍圖貢獻青春的力量。
