以行動詮釋忠誠與熱愛，以責任彰顯奮斗與擔當
--記交控智能工程管理部雷曉春
在交控智能工程管理部，有這樣一位副部長，他以實際行動詮釋著一名優秀員工對工作的忠誠與熱愛。他就是雷曉春，從事項目管理10余年，不僅擁有豐富的項目全過程管理經驗，更以高度的責任心和敬業精神，推動了多個重大工程項目的順利實施。
砥礪前行，屢創佳績。作為工程管理部副部長，雷曉春肩負著公司多個重大項目的建設任務。面對杏山子公交首末站續建、九里公交首末站一期、西廣場停車場改造、順堤河一期智能化建設等重點項目，他始終堅守在一線，精心組織、周密部署，確保項目按期完成。在集團辦公樓項目實施中，他更是深入現場，逐層檢查當天完成的工程量及工序質量，與進度計劃進行詳細對比，運用PDCA循環模式不斷完善和加強項目節點保證措施。正是這樣的精細化管理，使得他帶領團隊多次獲得建設單位、公司領導及同事的一致好評。在他的帶領下，2021年工程管理部榮獲了集團先進集體，他本人也在2022年度、2023年度連續兩年獲評集團先進個人稱號。
作為施工企業，回款難也是老大難問題。作為盯回款的部門責任人，雷曉春常說的一句話就是“沒有結不來的款，沒有啃不下的骨頭”。2023年度回款9000余萬元，完成年度計劃的167%；2024年一季度累計完成回款3490.80萬元，完成一季度計劃的249.34%。每次他都是簡單的一句“又啃了一塊”，實則是背后每一次的艱辛付出。
關注動態，持續創新。雷曉春深知項目管理行業的競爭激烈，他始終關注著行業發展的最新動態，堅持學習和創新。每月組織部門心得學習會，他將自己的學習心得與部門同事分享，拓展大家的知識視野，提升業務能力。同時，他要求項目實施前必須進行全過程策劃，提前考慮可能出現的不利因素和難點，及時布局應對措施，確保項目實施可控。這種前瞻性的思維和創新精神，使得他的團隊在項目管理領域始終保持著領先地位。
培養人才，激發團隊活力。作為工程管理部的副部長，雷曉春不僅關注項目的成功實施，更重視團隊的建設和人才的培養。在考取一級建造師職業資格的同時，他鼓勵和支持部門員工主動學習，銳意進取。在他的引導和激勵下，工程管理部多名同事順利通過了二級建造師職業資格考試。整個團隊形成了“比學趕超、奮勇爭先”的良好氛圍，目前工程管理部共有證書48個，部門人均證書2個。
以身作則，提升團隊凝聚力。工作中，接到急難險重任務，他總是第一個趕到現場，贏得了同事們的信任。他也常常提醒自己，作為一名管理者，不僅要盡心盡責地完成本職工作，更要時刻關心部門同事。他相信，只有不斷提升團隊的凝聚力和戰斗力，才能更好地完成公司交給的各項任務。因此，他不僅在業務上給予團隊充分的指導和支持，更在生活中關心團隊成員的點點滴滴，用實際行動詮釋著一名優秀管理者的責任與擔當。
展望未來，共創輝煌。作為一名新時代愛崗敬業的普通員工，雷曉春用自己的實際行動詮釋了交控智能員工的優秀品質，為公司的發展盡了綿薄之力。他的行動感染了身邊的同事，激勵他們以更加飽滿的熱情投入工作。
他常說“大家好，小家才能更好”。是的，既然加入了交控智能這個大家庭，就是“大家”的一員。雷曉春以他的忠誠與熱愛、專業與敬業，展現了交控智能員工的優秀品質，更為公司的發展注入了強大的動力。在未來的日子里，他將繼續與團隊一起，為公司的發展貢獻自己的力量，共同書寫交控智能更加輝煌的篇章！
